大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打零工人力资源的问题，于是小编就整理了2个相关介绍打零工人力资源的解答，让我们一起看看吧。
什么是灵活就业性质单位？
灵活就业是指在工作时间、收入和报酬、工作场所、保险和福利以及劳动关系方面不同于现代企业制度建立的各种就业形式。简单来说，灵活就业是一种非承包就业形式。目前，我国灵活就业的主要形式包括个体劳动者、家庭帮工和其他灵活就业人员。
那么什么是灵活就业人员呢？顾名思义，灵活就业人员就是指以非全日制、临时性或弹性工作等灵活形式就业的人员。这类人员的范围很广泛，包括在各级档案寄存机构寄存档案的，与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职离职人员、自谋职业人员，同时还包括档案寄存期间经劳动人事部门批准的退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，还有个体经济组织业主及其从业人员。
灵活就业形式主要有以下几种类型组成：非正规部门就业，即劳动标准，包括劳动条件、劳动工时、工资保险福利待遇、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，这里主要是指一些小型企业、微型企业和家庭作坊式企业的相关就业。
灵活就业人员主要分为以下三大类
第一种，自营劳动者，包括自我雇佣者，也就是自谋职业和一些以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
第二种，家庭帮工，就是帮助家庭成员从事生产经营活动的相关人员的统称。
最后一种，归为其他灵活就业人员，主要是指非全时工、包括季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。这一类成员比较常见， 例如：家政服务、自行车修理、修鞋、配钥匙、再生资源回收、早点、学生小饭桌等从事社区服务性质工作的人员。
除此之外，还有部分独立于企业单位之外的就业形式，包括：自雇型就业，例如个体经营者或合伙经营者；自主就业，如律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；还有临时就业，如家庭小时工、街头小贩以及其他类型的打零工者等。
以上就是关于灵活就业人员的相关内容，如对灵活就业有其他疑问，欢迎在下方留言处留言，我们将为您做详细的解答。
灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
它包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、离职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
目前，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，失业保险、生育保险以及工伤保险都是不可以参加的。
如果想要办理灵活就业养老保险和医疗保险，可以携带本人的身份证件前往当地的经办机构咨询灵活就业人员参保范围及缴费费率。
需要注意的是，和职工参加社保不同，灵活就业人员需要承担个人以及单位两部分的费用。
怎样快速的招聘到人员？
1、促销或者应急需要的兼职销售人员，可以通过高校的兼职渠道、各大职介的兼职渠道招聘到一些有经验的学生和打零工的人员，效果很好。
2、对于需要来开疆拓土的一线销售人员，通过招聘网站、线下招聘会是比较常规的渠道，很多公司常年招聘一线销售人员，随时进行人员补充，既能推广公司，也能随时给自己的人才库提供储备。
到此，以上就是小编对于打零工人力资源的问题就介绍到这了，希望介绍关于打零工人力资源的2点解答对大家有用。
