大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何管理性格倔强的下属的问题，于是小编就整理了4个相关介绍如何管理性格倔强的下属的解答，让我们一起看看吧。
如何改变桀骜不驯，刚愎自用的毛病？
想要改变桀骜不驯，刚愎自用的毛病，在思想上认真揣摩一下“天外有天”的道理，总之，兼听则明啊。
多听听别人的也不是件坏事，能看出来，你的认识能力是很不错的，但是应该学会“礼贤下士”，这是对自己修养的完善。一定程度上试着约束自己的心性，另一方面恪守自己的原则。
改变自己的这种桀骜不驯，刚愎自用的这种毛病首先要认清楚自己看清楚自己的能力，如果自己没有那个能力没有那个本事，一味地自大觉得自己比任何人都强，不吃点苦不吃些亏识人不清自己的，所以正确的认识自己的能力才能有助于你自己以后的发展
首先，应该转变观念，多想想自己的思考问题的方式有没有什么不妥。在对事情，对人的思考是不是全面。
其次，应该多扩宽思维广度，阅读一些书籍，增加人生阅历，积累经验，多听听别人的想法、意见。
最后，多进行实践。任何事情都要从实践，从行动出发才能了解到最终的本质
如果是小孩子，都还能理解哟。如果是成人了，就是社会的一份子，就要考虑别人的感受哟。
是领导要考虑团队、下属；是恋人，要考虑对方的感受....一个不肯接受他人意见的人，迟早会失去朋友的。想要改变这个毛病，你必须要有很大的决心，找一个提醒你的人，犯错的时候及时纠正
如何改变自己桀骜不驯，刚愎自用的毛病？首先你能意识到这一点是很好的，既然你有这个心，那么要改起来就容易多了。
遇事或做决定时，告诉自己不要那么着急，要多思而后行。
多读一些相关之类的书，并用心记住和去实行。
多和一些热情大方、为人豁达的人接触，久而久之，你也会被感染的。
改掉桀骜不驯，刚愎自用的毛病，需要在思想上认识到“人外有人，天外有天”的道理，明白除了你，优秀的人还有很多，比你能说会道的人比比皆是！
遇事安静下来，多听听别人的意见和建议在做决定和判断，认识到自己的不足，完善自己的修养，提高自己的涵养，比如我们瞧不起别人的绘画作品，就应该诚恳的告知他，作品中的不足之处，要怎么调整效果才会更好！
徒弟脾气倔，当面顶撞领导，该如何教导？企业里如何做好中层？
作为一个14年的职业经理人给您如下回复，希望对您有所帮助，不同的建议或者更好地想法，请评论留言即可。
中层领导的其实很难做的，最重要的一点就是平衡，平衡是中层领导的必备技能，平衡的好，自然万事大吉，平衡不好就会出现上下级对着干的现象，您徒弟的事情是一样的。
以您徒弟的性格来讲属于刚烈性，直言不讳，职场情商比较低，从业时间不长，这里边体现出第一个，您平时的管理不够，威信有些欠缺，第二个您平时的沟通和任务分解的不够清楚，阐述目的不够清楚。所以会有顶撞行为。我的个人建议如下
1：一切的一切，您是您徒弟的话事人，要立规矩，无规矩不成方圆，如果徒弟不遵守，可以直接放弃掉。
2：分配任务的时候一定要将领导和公司的决策目的分析透彻，并教授给徒弟，让他明白这里的道理和做事的原因以及目的
3：多去和徒弟讲述公司的事情，出现一个问题，让徒弟去发表看法，由您去解决，再去帮助他解析，时间长了自然好了
中层领导做好承上启下，把公司精神很好的传达执行到每个员工，同时要把员工的心声和思想状态汇总，汇报给公司领导，作为中层领导，要给员工创造良好工作环境，善于发现管理人才，管理好基层管理人员，要给基层更多管理权利，不要越级干涉，一级管一级，按照公司规章制度执行，处理问题要公平合理，不要事事亲为，但是要了解每个员工家庭基本情况！
万能的网友，老板不太听话怎么办？
老板若是固执倔强型的，若没有重大风险，直接听说照做，责任他担。如果涉及到企业重大利益，员工们要联名上书通知老板的合伙人和配偶和开会抉择了。老板是狂飙突进型的流量大咖一般除外
如果你是一个比较佛系的人，但你的朋友很倔，你们相处越来越难了，你会做些什么？
单向的奔赴毫无意义，这句话我认为爱情和友情一样适用。
你本身是个佛系的人，出去玩吃什么做什么事情都无所谓的，这种时候如果身边是一个很倔的朋友，时间长了，相处的一定会很累。
出去吃饭，你说火锅串串都行，他说火锅太辣不合适，串串味道不喜欢，固执己见非要去自己喜欢的餐馆吃饭，本来佛系的你吃什么都行的，累吧？
长久这样迁就一方的相处，相处一定会越来越无趣，那既然在一起不舒服不快乐，就没必要强求了。顺其自然的走向不同的道路吧，至少还可以留下最初相识的时候那一份美好[笑]
如果我是一个佛系的人，遇到很倔的朋友，那应该是可以进行自我调节的，因为每个人都有自己的优点和缺点，虽然朋友很倔，但是Ta一定也有自己的优点，多看Ta的优点，同时做好自己本份的事情，不断的去完善自己，我相信这个倔的朋友，会慢慢感受到你的好，时间可以证明一切，时间也是最好的老师。
当你问这个问题的时候就说明，你已经不再佛系了，你已经开始为了友情变得焦虑起来，你已经想改变自身了。真实情况是这个世上除了父母没人希望你过的比他好，特别是涉及到了利益，朋友就会变成仇人。
不请自来
我觉得吧，朋友之间相处应该是舒适的，不用绞尽脑汁去维护的，既然你觉得和你这位朋友已经很难相处了，那么就说明你们三观不合嘛，既然三观不合，为什么非要做朋友呢，顺其自然呗，如果你不想放弃这段友情的话，那就约着朋友，当面好好谈谈心，不过不要太刻意了，把你觉得有矛盾的地方适时的提出来，要能解决，那就是最好的了
到此，以上就是小编对于如何管理性格倔强的下属的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何管理性格倔强的下属的4点解答对大家有用。
