大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事管理出色的企业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人事管理出色的企业的解答，让我们一起看看吧。
怎么夸公司人事？
去夸赞在人事上班的人，可以通过以下几种方式：公司人事主要从事员工招聘，入职培训，薪酬福利以及劳动者关系等等岗位内容。
就以劳动关系这一块，我们可以承载人事的同事对同事比较体贴，热情能够及时的解决问题。
招聘人才这一块，我们可以夸赞他在雪人面试把握的非常准，给各部门推荐了很好的优秀人才等等。
你用过最好用的人力资源管理软件是什么？
人力资源管理软件中，没有所谓的最好用的软件，只有最适合的软件。
以用友软件为例，人力资源软件，在三个产品的框架下：T系列，U系列和NC系列。分别对应小微企业、中小企业和大型超大型企业。
大的软件公司，其产品系列大致差不多，比如：SAP、oracle、金蝶等。此外，也小有一些的软件公司，比如宏景世纪、万古、东软、大易等，大部分都是针对某一类别的客户应用。
简单的打个比方：T系列，是非常粗糙的精装修，买来即可使用，不需要太多的实施工作；U系列，是简单的精装修，需要一定的实施，只有少量的细节可以调整；而NC系列则是毛坯房，需要大量的实施才可以使用。
此外，saas的兴起，也衍生了很多小的软件企业，非卖品，以租用为主。比如，OURats专做招聘，dayhr等。此外，传统的软件企业也都在向saas软件转型。
如果需要具体的了解，可以与我联系。
随着信息化、数字化的发展，应用于企业运营的管理软件产品也越来越多。判断一个产品是否好用，首先应明确该产品是否能真正解决自身企业管理上的难点和痛点，以满惠科技HR人力资源管理系统为例，产品理念从企业管理痛点中来，应用到服务企业管理中去，满足企业在人才选、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求，并具备以下亮点：
1、HR场景全覆盖
覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等全景领域。
2、业务协同化发展
基于HR工作业务、流程、数据等形成协同化管理体系，提高HR工作效率。
3、高效集成与扩展
支持与其他业务办公系统无缝衔接，实现数字化办公场景便捷延伸扩展。
4、数据互联与共享
各业务模块数据自动流转，实现HR工作的智能科学管理和数据互联互通。
8Manage 人力资源管理软件（http://www.8manage.cn/hr/hr.html）
具有13+人才管理服务经验，一个平台管理HR 六大模块，所有数据实时互通共享
提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能。总的来说，8Manage 不仅能满足企业短期的自动化需求，也能提升企业长远的人力资本竞争优势。
谢邀～关于人力资源软件，墙裂推荐一下——轻流！
人力资源管理是一个复杂的问题，从收集简历到笔试、面试通知，从面试官反馈到发放拒绝或录用通知，以及员工管理流程，包括培训管理流程、绩效管理流程、转正离职流程和薪酬管理流程等。
轻流根据以往服务过的企业经验，总结搭建了很多行业通用的人力资源管理应用，上面提到的人力资源管理都可以在轻流中得到解决。
如果上面的这些模板还不能满足你企业的人力资源管理需求，那么你还可以通过简单三步自定义搭建一个新的应用系统，如员工入职这个流程：
第一步：设计入职相关的表单
第二步：根据企业情况设计入职的审批流程
第三步：直接发布应用
到此，以上就是小编对于人事管理出色的企业的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事管理出色的企业的2点解答对大家有用。
